Zasiłek wyrównawczy. Co to?
Zasiłek wyrównawczy to świadczenie przewidziane dla osób pracujących. Ma być wsparciem dla tych, których sprawność do pracy jest obniżona. W efekcie czego ich wynagrodzenie uległo zmniejszeniu przez rehabilitację zawodową.
Rehabilitacja ta powinna być prowadzona w zakładowym lub międzyzakładowym ośrodku rehabilitacji zawodowej albo u pracodawcy, na wyodrębnionym stanowisku pracy.
Zasiłek wyrównawczy. Komu przysługuje świadczenie ZUS?
Świadczenie to nie jest przeznaczone dla osób, którym przysługuje emerytura czy renta z tytułu niezdolności do pracy. Nie dotyczy to także osób, którym należy się świadczenie kompensacyjne. Zasiłek ten nie jest również wypłacany za okresy niezdolności do pracy spowodowane chorobą, sprawowaniem opieki czy zasiłkiem macierzyńskim.
Zasiłku wyrównawczego nie otrzymamy też w przypadku, gdy wypadek został spowodowany umyślnie lub przez rażące zaniedbanie przepisów BHP. To samo tyczy się sytuacji, jeżeli pracownik był pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających.
Świadczenie można pobierać nie dłużej niż dwa lata.
Zasiłek wyrównawczy. Ile wynosi świadczenie?
Co do wysokości zasiłku wyrównawczego, nie będzie ona taka sama w każdym przypadku. Kwota zależy od różnicy między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem za ostatni rok przed rehabilitacją a pensją, którą dany pracownik otrzymywał podczas pracy z obniżonym wynagrodzeniem.
Dla przykładu, jeżeli ktoś zarabiał początkowo 4000 zł brutto, a po rozpoczęciu rehabilitacji otrzymywał 3000 zł, to zasiłek wyniesie wówczas 1000 zł.