To najwięksi wygrani na rynku pracy! O tych pracowników w 2025 roku będą bić się pracodawcy

Rynek pracy w 2025 roku

W 2025 roku rynek pracy przejdzie zmiany, dla jednych na lepsze, dla drugich na gorsze. Według raportu "Barometr zawodów 2025", przygotowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, deficyt pracowników w ciągu najbliższych 12 miesięcy dotknie 23 specjalizacji. Niestety, 2025 rok przyniesie również sporo złego. 

Tąpnięcie na rynku pracy w Polsce

Rynek pracy w 2025 r. zostanie zdominowany m.in. przez wolniejszy wzrost wynagrodzeń, przyspieszoną automatyzację, sztuczną inteligencję i ciągły deficyt kadrowy - ocenił w raporcie Personnel Service założyciel tej firmy Krzysztof Inglot.

"Kończący się rok przyniósł sporo zmian i wprowadził niepewność, co odcisnęło swoje piętno na rynku pracy" - ocenił w raporcie założyciel firmy Personnel Service Krzysztof Inglot. Wskazał na kluczowe trendy, z którymi zmierzą się pracodawcy i pracownicy w 2025 roku. To:

• wolniejszy wzrost wynagrodzeń,
• przyspieszona automatyzacja,
• sztuczna inteligencja,
• jawne widełki płacowe,
• ciągły deficyt kadrowy.

Zdaniem autora publikacji, od tegorocznej wiosny obserwowane jest spowolnienie dynamiki wzrostu wynagrodzeń, a w nadchodzącym roku dwucyfrowe podwyżki będą raczej należeć do rzadkości. Nie oznacza to, że podwyżek nie będzie, jednak - jak napisał Inglot - pracodawcy deklarują, że będą oscylowały w okolicach 5-8 proc. "To zjawisko wynika z rosnącej niepewności gospodarczej, która skłania firmy do ostrożniejszych decyzji, również finansowych" - ocenił założyciel Personnel Service.

O tych pracownikach będą się bić pracodawcy w 2025 roku

Niektóre zawody jednak w 2025 roku będą przeżywały renesans, czyli będą bardziej pożądane przez pracodawców. Którzy pracownicy zyskają? Spośród 23 specjalizacji lepiej będzie w tych:

• psycholodzy, 
• kierowcy ciężarówek, 
• lekarze,
• dekarze.