Spis treści
- Rządowe wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby 50+. Duże pieniądze od 1 czerwca
- Nowy pogram rządowy zapewni większe emerytury?
- Dlaczego warto pracować na emeryturze?
Rządowe wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby 50+. Duże pieniądze od 1 czerwca
Od 1 czerwca 2025 roku wchodzi w życie program rządowy mający na celu aktywizację zawodową osób powyżej 50. roku życia. Pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie takich pracowników, mogą liczyć na dofinansowanie w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia, co obecnie wynosi 2 333 zł miesięcznie.
Nowy program rządowy zakłada:
- 12-miesięczne dofinansowanie dla zatrudnionych kobiet w wieku 50–60 lat i mężczyzn w wieku 50–65 lat.
- 24-miesięczne dofinansowanie dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny.
Nowy pogram rządowy zapewni większe emerytury?
Warunkiem otrzymania dopłat jest utrzymanie zatrudnienia przez cały okres dofinansowania. W przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy, pracodawca będzie zobowiązany do zwrotu otrzymanych środków wraz z odsetkami. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę nie tylko zapewnia stabilność zatrudnionym seniorom, ale również wpływa na wysokość ich przyszłych świadczeń emerytalnych poprzez odprowadzanie dodatkowych składek na ZUS.
Program jest częścią Krajowego Planu Odbudowy i ma na celu nie tylko wsparcie seniorów, ale również przeciwdziałanie niedoborom kadrowym na rynku pracy.
Dlaczego warto pracować na emeryturze?
Czy ten program sprawi, że emeryci chętniej zostaną na rynku pracy? To się okaże. My przygotowaliśmy najważniejsze powody, dlaczego warto nadal pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego:
- Wyższe dochody
- Możliwość zwiększenia emerytury
- Aktywność umysłowa i fizyczna
- Kontakt z ludźmi
- Emeryci pracują często dla przyjemności, nie z przymusu – wybierają to, co lubią, w takim zakresie, jaki im odpowiada.
- Nowe doświadczenia.
