Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Rząd chce zmian, ale przedsiębiorcy stoją murem za starym systemem

Czas w pracy w Polsce ma być skrócony. Tak postanowiła szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a ustawa regulująca to ma zostać wprowadzona w ciągu najbliższych trzech lat. Jak czytamy na portalu bizblog.spidersweb.pl rząd ma dwie zaplanowane opcje: 

1. siedem godzin pracy przez pięć dni w tygodniu (35 godzin tygodniowo), 
2. osiem godzin dziennie przez cztery dni w tygodniu (32 godziny tygodniowo).

I choć zdecydowana większość Polaków woli tę drugą opcję, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej będzie miało inny problem niż dopasowanie ustawy do woli Polaków. 

Krótszy czas pracy w Europie

Większość państw Unii Europejskiej ma wprowadzony 40-godzinny czas pracy, choć są wyjątki.

• Francja - 35 h tygodniowo, 
• Dania - 37 h tygodniowo,
• Islandia - 32 h tygodniowo,
• Belgia - 40 h tygodniowo, ale 4 dni w tygodniu. 

Pilotażowo skrócony tydzień pracy wprowadzono w Niemczech czy Wielkiej Brytanii. We wszystkich tych krajach nie zaobserwowano spadku wydajności pracowników, a to co zauważono najbardziej to zmniejszoną liczbę zwolnień lekarskich i mniejszą rotację pracowników. 

Przedsiębiorcy w Polsce przeciwko czterodniowemu czasu pracy

Inaczej sytuacja wygląda w Polsce. Jak wynika z najnowszych sondaży, ponad połowa przedsiębiorców przekonuje, że w ich branży praca cztery dni w tygodniu jest niewykonalna, a kolejne 30 proc. uważa, że jest to wykonalne, ale nie planuje tego wprowadzać. Czego najbardziej obawiają się pracodawcy? Tu w Polsce od lat problem jest jeden: obawa przed spadkiem wydajności pracy. 

I choć przykłada z innych państw Europy pokazują, że nie powinno być z tym problemu, opór przedsiębiorców przy wdrożeniu nowej ustawy regulującej czas pracy w Polsce będzie ogromny.