Osoby o tych imionach są najbardziej leniwe. Sprawdź, czy twoje znalazło się na liście!

Choć Justyna jest bardzo pomysłowa, to przez jej porywczość nie jest w stanie dłużej „zagrzać miejsca” w jednej pracy. Często zmienia swoje zainteresowania, przez co stała praca ją nudzi. Zdecydowanie woli podróżować i poznawać nowe miejsca niż spędzać 8 godzin w biurze. Jest sama sobie szefem, więc to ona decyduje, co ma w życiu robić. Nikt nie będzie jej mówił, czy ma iść do pracy, czy nie.

Jest marzycielką. Notorycznie odkłada pracę na później, więc nie ma co liczyć na zaangażowanie w obowiązki z jej strony. Chętnie podejmie się różnych zadań, ale bardzo szybko się zniechęca, porzucając powierzone jej zadania. Często nie kończy rozpoczętych prac, bo nie jest nauczona sumienności.

Jest dumna, przez co bardzo często przyjmuje postawę obrażonej kobiety i doprowadza do końca zadania, które miała do wykonania. Nie zawsze też ma motywację, aby wykonać pracę zleconą przez szefa. Za wszystkie swoje porażki obwinia innych, nie widząc często tego, że jej brak ambicji doprowadza do, że często jest zmuszona zmieniać pracę.

Ma w sobie coś z flegmatyka. Nie lubi działać pod wpływem impulsu, zanim podejmie jakiekolwiek działanie, musi wszystko dokładnie przemyśleć. W pracy bywa powolna, więc niektórym współpracownikom trudno się z nią pracuje. Woli poznawać nowe miejsca, niż pracować czy sprzątać w domu.

Nie jest w stanie ogarnąć tego, co dzieje się dookoła niej. To płochliwa i delikatna kobieta, którą byle co wybija z rytmu i zniechęca. Podobnie podchodzi do obowiązków w pracy. Nie lubi się wychylać poza własne stanowisko. Szybko potrafi się dekoncentrować, przez co nie kończy swoich obowiązków w pracy. Gubi się w zobowiązaniach i często odkłada je na później.

To typowy flegmatyk. Zanim podejmie jakiekolwiek działania, wszystko przemyśli po pięć razy. Nie działa pod wpływem chwili ani pod presją. Nie wykona zadań, które nie przyniosą mu osobistych korzyści. Źle czuje się w zawodach wymagających szybkiego podejmowania decyzji, dlatego nie ma co liczyć, że wykona obowiązki w terminie.

Jest zmienny i skutecznie odwleka w czasie spoczywające na nim obowiązki. Wyznaje zasadę „spiesz się powoli”. Konkretnie działania podejmuje tylko w momencie zagrożenia. Bardzo szybko jego uwagę odciągają nic nieznaczące szczegóły, które wybijają go z rytmu, przez co nie jest w stanie doprowadzić zadania do końca.

Często wybiera sobie pracę, której szczerze nienawidzi, żeby móc później narzekać. Skutecznie unika dodatkowych obowiązków i zawsze jest gotowy do ucieczki. Nie lubi niepowodzeń, a gdy już ich doświadczy, szybko się wycofuje z powierzonych mu zadań. Brak mu pewności siebie, przez co nie lubi wyzwań w pracy. Najchętniej by siedział w domu, zamiast rozwijać pasje lub podjąć ryzyko.

Jest zdolny, ale tylko to pokazuje, gdy ma powierzone stałe obowiązki. W przeciwnym razie staje się leniwy, zbyt marzycielski i zaprzepaszcza swe możliwości. Nie potrafi sam sobie organizować czasu pracy, bo przyjmuje zbyt wiele obowiązków, przez co większość z nich pozostaje nieukończona. Dla niego zawsze doba jest za krótka. Wprowadza chaos, przez co trudno się z nim współpracuje.

Działa znacznie wolnej od pozostałych pracowników. W swoim tempie wykonuje obowiązki, przez co często brakuje mu czasu na ich ukończenie w terminie. Jest wrażliwy i nie lubi niepowodzeń. Dlatego często ich unika. Nie podejmuje odpowiedzialnych zadań. Woli być cichą myszką, niewyróżniającą się z tłumu. Woli zacisze domowe niż zgiełk dużego miasta.